Wist je dat pesten niet alleen voorkomt onder de jeugd? Je zult het niet altijd even goed merken, maar ook onder volwassenen is pesten een probleem. En dan vooral op de werkvloer. Zo worden er bijvoorbeeld net iets te veel grapjes over dezelfde collega gemaakt, wordt hij of zij buitengesloten of is diegene het middelpunt van alle roddels.
Dit pestgedrag zorgt ervoor dat jouw collega’s met minder plezier naar hun werk gaan. Ook melden ze zich sneller en vaker ziek. In deze blog vertellen wij wat jij, als collega én als werkgever, kan doen om het pesten op de werkvloer tegen te gaan!
Merk je dat een van jouw collega’s gepest wordt?
Heerst er geen fijn sfeertje op jullie afdeling? Is er één collega die altijd het pispaaltje is? Of vertelt jouw collega je zelf dat hij of zij gepest wordt op het werk? Neem dit dan serieus en onderneem actie door jouw collega te helpen!
- Laat jouw collega weten dat jij het pestgedrag ook ziet. Steun diegene door naar zijn of haar verhaal te luisteren, het kan namelijk erg lastig zijn om hier open over te praten.
- Zoek samen naar hulp bij bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon, leidinggevende of bij de HR-afdeling.
- Het kan helpen om alle pestincidenten op een rijtje te zetten, zo kan dit gedrag nog sneller aangepakt worden omdat je zo de feiten toont.
- Pak je het pestgedrag liever zelf aan? Zorg er dan voor dat je niet alleen de pester aanspreekt, maar jullie hele team. Zo maak je ook meelopers bewust van hun gedrag.
Hoe merk je pestgedrag op? En wat doe je hieraan?
Als werkgever merk je dit door bijvoorbeeld een onderzoek te doen naar pestgedrag binnen jouw organisatie. Ook kan je extra aandacht besteden aan dit onderwerp tijdens functioneringsgesprekken.
- Stel een (externe) vertrouwenspersoon aan waar medewerkers terecht kunnen bij pestgedrag. Is deze al aanwezig binnen jouw organisatie? Zorg er dan voor dat iedereen hiervan op de hoogte is!
- Train jouw leidinggevenden om pestgedrag te herkennen.
- Voer een anti-pestbeleid in. Dit beleid hangt natuurlijk af van wat er bij jouw organisatie past! Organiseer bijvoorbeeld uitjes voor een goede teamspirit of informeer jouw nieuwe medewerkers over de anti-pest cultuur binnen jouw organisatie.
- Zorg ervoor dat dit geen vergeten onderwerp wordt! Blijf aandacht besteden aan het pesten op de werkvloer.
Voor meer informatie over pesten op de werkvloer verwijzen wij je graag door naar de volgende organisaties:
