De arbeidsmarkt staat al een tijd strak. Dat voel je als werkgever, als werkzoekende én als uitzendbureau. Vacatures blijven openstaan, mensen lopen vast, de druk op vaste teams neemt toe en ondertussen groeien de zorgen over misstanden en oneerlijke concurrentie. Dus ja, toen wij lazen dat de ABU positief is over het nieuwe coalitieakkoord Aan de Slag van D66, VVD en CDA, dachten wij: eindelijk wordt het probleem erkend én benoemd.
Maar erkenning alleen is niet genoeg. Het gaat erom wat er nu écht gaat gebeuren – op de werkvloer, bij werkgevers en voor mensen die gewoon willen werken.
Wat speelt er in de praktijk?
In onze regio – Vollenhove, Steenwijk, Meppel, Emmeloord, Genemuiden, Zwolle en alles daartussen – zien wij elke dag dezelfde knelpunten terugkomen. Structurele krapte. Een mismatch tussen vraag en aanbod. Mensen die willen werken, maar niet op de juiste plek terechtkomen. Bedrijven die willen groeien, maar vastlopen op personeelstekorten.
Er is de afgelopen jaren veel over gesproken. Maar eerlijk is eerlijk: te vaak bleef het bij plannen en rapporten.
Wat betekent dit concreet voor jou?
Als werkgever hoop je vooral op duidelijkheid en rust. Weten waar je aan toe bent. Minder grijze gebieden, minder risico’s, meer ruimte om te ondernemen. Als werkzoekende wil je perspectief: een eerlijke kans, begeleiding en werk dat bij je past.
Als deze plannen goed worden uitgewerkt, kan dat betekenen:
- betere doorstroom op de arbeidsmarkt
- meer aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid
- minder ruimte voor malafide constructies
- een gelijker speelveld voor bedrijven die het netjes doen
Maar – en dat zeggen wij er meteen eerlijk bij – dat staat of valt met handhaving. Zonder stevige controle blijven regels papier. De ABU benoemt dit terecht: zonder extra inzet op toezicht krijg je de rotte appels niet uit de markt.
Onze rol als Strikt
Wij staan hier niet langs de zijlijn. Als regionaal uitzendbureau kennen wij de mensen, de bedrijven en de praktijk. Wij zien waar beleid werkt en waar het vastloopt. Daarom blijven wij doen wat we altijd doen:
- mensen persoonlijk begeleiden
- eerlijk zijn over wat kan en wat niet
- werkgevers helpen binnen de regels, niet eromheen
- misstanden niet wegkijken, maar benoemen
Geen snelle oplossingen, maar duurzame matches. Daar geloven wij in.
Tot slot
Het coalitieakkoord Aan de Slag laat zien dat de arbeidsmarkt weer prioriteit krijgt. Maar nu begint het echte werk. Minder praten, meer doen. Minder plannen, meer praktijk.
Wij volgen de ontwikkelingen op de voet. En zoals altijd blijven wij dicht bij jou staan – betrokken en met beide benen op de werkvloer.
tekst: Harmien Kwakman
