Steeds vaker komen kandidaten eerst rechtstreeks in contact met een werkgever, voordat een uitzendbureau in beeld komt. Toch kiezen veel bedrijven bewust voor een samenwerking via een uitzendconstructie. Het traject van Aron laat zien waarom dat juist heel goed kan werken.
Eerste contact: waarom Aron eerst twijfelde
Aron was al in gesprek met onze opdrachtgever toen Strikt Uitzendbureau als derde partij werd geïntroduceerd. Dit riep bij hem in eerste instantie twijfels op. Hij had nog niet eerder via een uitzendbureau gewerkt en stond hier dan ook niet direct positief tegenover. Een begrijpelijk reactie van Aron, zeker wanneer iemand al werkzaam is en voor een belangrijke carrièrekeuze staat, vraagt dat om duidelijkheid, vertrouwen en transparantie.
Toch merken wij vaker dat er nog een oud beeld of taboe rondom uitzendwerk bestaat. En dat vinden wij oprecht jammer. Bij Strikt geloven we namelijk dat je mensen én bedrijven alleen echt verder helpt wanneer je het goed doet voor beide kanten. Door eerlijk te zijn, afspraken na te komen en betrokken te blijven, bouwen we aan samenwerkingen voor de lange termijn. Dat is waar wij voor staan. Uiteindelijk weet iedereen: eerlijkheid duurt het langst.
Transparantie en vertrouwen
Geen mooie verhalen, maar helderheid over de werkwijze in de samenwerking (uitzendconstructie), de te verwachten stappen binnen het traject, de looptijd en het perspectief richting een vaste aanstelling. Wij hebben Aron destijds ook gestimuleerd om zelf informatie in te winnen.
Binnen de organisatie werkte namelijk al een bekende van hem. Wij hebben hem geadviseerd vragen te stellen over zowel de samenwerking als onze betrokkenheid. Juist deze transparantie zorgde voor het benodigde vertrouwen om de stap te zetten. En wij zijn dankbaar dat hij ons het vertrouwen gaf, dat zijn van die momenten die gewoon goed voelen. Vertrouwen krijgen én waarmaken is ontzettend belangrijk in ons vak. En super fijn, als dat uitkomt. Dus dankbaar
De kracht van begeleiding
Bij Strikt geloven wij in korte lijnen en directe betrokkenheid.
Vragen werden snel opgepakt. En wisten we het antwoord niet direct? Dan zeiden we dat gewoon eerlijk. Zoals Aron zelf aangeeft: “Als ik een vraag had, kon ik altijd terecht. Alles verliep soepel, zoals je hoopt.” Deze manier van samenwerken zorgt niet alleen voor duidelijkheid, maar ook voor rust en vertrouwen bij de medewerker.
Een duurzame match
Het resultaat mag er zijn: Aron heeft inmiddels een vaste aanstelling bij de opdrachtgever verdiend en zit volledig op zijn plek.
“Ik ben absoluut blij met mijn keuze. Ik heb nu een baan waar ik goed zit en waar ik hoop nog lang te blijven.”
Het doel, de samenwerking afronden met een vaste aanstelling
Het verhaal van Aron laat zien dat een uitzendconstructie, mits goed begeleid en transparant ingericht, juist kan bijdragen aan een duurzame en succesvolle samenwerking.
Bij Strikt Uitzendbureau staan wij voor eerlijkheid, betrokkenheid en het bouwen van langdurige relaties. Voor zowel opdrachtgever als werknemer.
Benieuwd hoe wij werkzoekenden én opdrachtgevers verder helpen? Stuur gerust een berichtje naar 06-83992712 / 06-23979947 of stuur een mail naar info@striktuitzendbureau.nl!
#wijzijnstrikt #uitzendbureau #striktuitzendbureau
