Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon in Nederland. In dit nieuwsitem zetten we de nieuwe bedragen overzichtelijk voor je op een rij, zodat je precies weet waar je vanaf dat moment aan toe bent.
Nieuwe bedragen minimumuurloon
Vanaf 1 januari 2026 geldt voor werkenden van 21 jaar en ouder een minimumuurloon van € 14,71 bruto. Dit was € 14,40.
Minimumloon per uur vanaf 1 januari 2026:
Let op: Voor BBL-leerlingen gelden aparte percentages voor bepaalde leeftijden.
Waarom stijgt het minimumloon?
In Nederland wordt het minimumloon twee keer per jaar aangepast. Deze aanpassing is wettelijk vastgelegd en zorgt ervoor dat werkenden met een minimumloon niet te veel koopkracht verliezen. De stijging wordt berekend op basis van:
- de ontwikkeling van cao-lonen (contractloonontwikkeling)
- inflatie en economische ontwikkelingen
Voor 1 januari 2026 komt dit neer op een stijging van 2,159%.
Minimumloon per maand: hoe zit dat?
Sinds 2024 wordt er gerekend met een minimumuurloon in plaats van een vast minimumloon per dag, week of maand. Je maandloon kan dus verschillen en hangt af van:
- het aantal uur dat je werkt
- het aantal werkdagen in die maand
Er bestaat nog wel een bruto referentiemaandloon. Dit wordt gebruikt voor regelingen die gekoppeld zijn aan het minimumloon, zoals uitkeringen en toeslagen. Voor 2026 is dit € 2.294,40 bruto. Dit is dus géén minimum maandloon, maar een rekenterm voor de overheid.
Wat betekent dit voor jou?
- Werkzoekenden: Altijd fijn om te weten wat je minimaal hoort te verdienen. Zo kun je je loon makkelijk controleren.
- Werkgevers: Check op tijd de salarissen, zodat de juiste bedragen vanaf 1 januari 2026 worden toegepast.
Tot slot: check, check, dubbelcheck!
Of je nou werknemer of werkgever bent – dit is hét moment om je loon of administratie te checken. Kom je er niet uit? Geen zorgen. Stuur ons even een berichtje of loop gewoon binnen.
Strikt denkt met je mee.
Wij volgen de regels, zodat jij het overzicht houdt. Wel zo makkelijk. En ben je op zoek naar werk (dat goed betaalt)? Bekijk dan snel onze vacatures. Neem bij vragen gerust contact met ons op via info@striktuitzendbureau.nl of via 06-23979947.
#minimumloon #minimumuurloon #verhoging #wijzijnstrikt #uitzendbureau #striktuitzendbureau
