Spring naar content
Strikt Uitzendbureau
Spot. Selecteert. Scoort.
Strikt UitzendbureauStrikt Uitzendbureau
Zoeken:
Zoeken
Vacatures
Facebook page opens in new windowLinkedin page opens in new windowInstagram page opens in new window
  • Menu iconHome
  • Menu iconVacatures
    • Dronten
    • Emmeloord
    • Genemuiden
    • Giethoorn
    • Heerenveen
    • Kampen
    • Lelystad
    • Meppel
    • Sneek
    • Staphorst
    • Steenwijk
    • Urk
    • Vollenhove
    • Zwartsluis
    • Zwolle
  • Menu iconInschrijven
  • Menu iconVoor werkzoekenden
    • Vakantiewerk
    • Ontwikkel jezelf
    • Leerbedrijf
  • Menu iconVoor werkgevers
    • Uitzenden
    • Werving en Selectie
    • Interim HR Professional
    • Detacheren
    • ZZP-bemiddeling
    • Vakantiekracht nodig
    • Opleiden medewerker
  • Menu iconOver ons
  • Menu iconBlog
  • Menu iconContact
  • Menu iconHome
  • Menu iconVacatures
    • Dronten
    • Emmeloord
    • Genemuiden
    • Giethoorn
    • Heerenveen
    • Kampen
    • Lelystad
    • Meppel
    • Sneek
    • Staphorst
    • Steenwijk
    • Urk
    • Vollenhove
    • Zwartsluis
    • Zwolle
  • Menu iconInschrijven
  • Menu iconVoor werkzoekenden
    • Vakantiewerk
    • Ontwikkel jezelf
    • Leerbedrijf
  • Menu iconVoor werkgevers
    • Uitzenden
    • Werving en Selectie
    • Interim HR Professional
    • Detacheren
    • ZZP-bemiddeling
    • Vakantiekracht nodig
    • Opleiden medewerker
  • Menu iconOver ons
  • Menu iconBlog
  • Menu iconContact

Tag Archieven arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld 2026: wat verandert er voor uitzendkrachten? - blog van Strikt Uitzendbureau

Vakantiegeld 2026: wat verandert er voor uitzendkrachten?

BlogDoor Harmien Kwakman-Huisman19-05-2026

Vakantiegeld voor uitzendkrachten verandert in 2026. Lees wat gelijkwaardige beloning betekent voor cao’s, percentages en uitbetaling.

Gelijkwaardige beloning cao 2026: dit is de échte meerwaarde van Strikt Uitzendbureau

Gelijkwaardige beloning: dit is de échte meerwaarde van Strikt

BlogDoor Harmien Kwakman-Huisman05-03-2026

Sinds 1 januari geldt gelijkwaardige beloning in de uitzendbranche. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever? En waarom wordt de rol van een goed uitzendbureau hierdoor juist belangrijker?

Veranderingen voor Uizendkrachten in 2024 - blog van Strikt Uitzendbureau

Belangrijke veranderingen voor uitzendkracht in 2024

BlogDoor Harmien Kwakman-Huisman09-02-2024

Vanaf 2024 als uitzendkracht: pensioenopbouw vanaf 18 jaar en een uniform minimumuurloon. Beter beloond en meer zekerheid! Ontdek de voordelen.

Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten - blog van Strikt Uitzendbureau

Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten

BlogDoor Harmien Kwakman-Huisman17-11-2021

Vanaf 1 januari 2022 belangrijke wijzigingen in de CAO voor Uitzendkrachten: kortere fasen, betere arbeidsvoorwaarden en sneller pensioen. Ontdek meer!

Strikt Uitzendbureau

© Strikt Uitzendbureau. Alle rechten voorbehouden.
Realisatie door ComSi.nl

  • Privacybeleid
  • Bond en certificering
Privacy

VCU - Veiligheid en Gezondheid (VG) Checklist Uitzendkrachten

ABU - Algemene Bond voor Uitzendondernemingen

SNS-keurmerk - Stichting Normering Arbeid

Terug naar boven