Van twijfel naar vertrouwen: Aron vond zijn plek
Aron twijfelde eerst over werken via een uitzendbureau. Inmiddels zit hij op zijn plek en heeft hij een vaste aanstelling.
Vakantiegeld 2026: wat verandert er voor uitzendkrachten?
Vakantiegeld voor uitzendkrachten verandert in 2026. Lees wat gelijkwaardige beloning betekent voor cao’s, percentages en uitbetaling.
Strikt doneert aan Stichting Hoogvliegers
Strikt doneert € 1.000 aan Stichting Hoogvliegers. Omdat meedoen niet voor ieder kind vanzelfsprekend is.
Mooie stap: Esther verdient vaste baan via Strikt
Esther begon via Strikt en verdiende een vaste baan bij onze opdrachtgever. Een mooie stap waarin inzet en vertrouwen samenkomen.
Gelijkwaardige beloning: dit is de échte meerwaarde van Strikt
Sinds 1 januari geldt gelijkwaardige beloning in de uitzendbranche. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever? En waarom wordt de rol van een goed uitzendbureau hierdoor juist belangrijker?
ABU ziet beweging in nieuw coalitieakkoord – en wij ook
Den Haag ziet plannen. Wij zien mensen en bedrijven. Wat het nieuwe coalitieakkoord betekent in de praktijk, lees je hier.
150 Strikt-tasjes op reis naar Thailand: blije kids
150 Strikt-tasjes uit Vollenhove zijn uitgedeeld in Thailand. Blije kids, volle rugzakken en zelfs hulp bij voedselpakketten.
Succesverhaal | Vaste Aanstelling voor twee Uitzendkrachten
Soms klopt alles. Inzet, vertrouwen en goede samenwerking. Dit succesverhaal laat zien hoe uitzendwerk kan uitgroeien tot een vaste aanstelling.
Feestdagen, loondoorbetaling en regels: alles wat je moet weten!
Kerst, oud & nieuw en vrije dagen in zicht? Check hier wat jij mag verwachten qua loon en regels rondom de feestdagen.
Uitzendcao 2026: dit verandert er voor jou
Uitzendcao 2026 brengt grote veranderingen: gelijkwaardige voorwaarden, hogere pensioenpremie en een overgangsregeling.