Sinds 1 januari geldt gelijkwaardige beloning in de uitzendbranche. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever? En waarom wordt de rol van een goed uitzendbureau hierdoor juist belangrijker?
Welkom bij de derde uitgave van onze 𝗦𝘁𝗿𝗶𝗸𝘁 𝗨𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳. In deze uitgave behandelen we o.a.: nieuwe CAO voor uitzendkrachten verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024 voorstellen 2 nieuwe Striktiers! Neem even de tijd om door onze nieuwsbrief 👇 heen te gaan; wie weet wat voor tips er voor jou tussen zitten: >>>…
Welkom bij de tweede uitgave van onze 𝗦𝘁𝗿𝗶𝗸𝘁 𝗨𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳. In deze uitgave behandelen we essentiële onderwerpen zoals: loondoorbetaling tijdens feestdagen beleid omtrent kort verzuim de voordelen van het inzetten van onze interim HR-professional Neem even de tijd om door onze nieuwsbrief 👇 heen te gaan; wie weet wat voor tips er voor jou tussen…
Tromgeroffel… hier is ‘ie dan! De allereerste Strikt-nieuwsbrief vol updates en inzichten. Nieuwsgierig? Lees ‘m nu!
