Strikt doneert aan Stichting Hoogvliegers
Strikt doneert € 1.000 aan Stichting Hoogvliegers. Omdat meedoen niet voor ieder kind vanzelfsprekend is.
Gelijkwaardige beloning: dit is de échte meerwaarde van Strikt
Sinds 1 januari geldt gelijkwaardige beloning in de uitzendbranche. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever? En waarom wordt de rol van een goed uitzendbureau hierdoor juist belangrijker?
ABU ziet beweging in nieuw coalitieakkoord – en wij ook
Den Haag ziet plannen. Wij zien mensen en bedrijven. Wat het nieuwe coalitieakkoord betekent in de praktijk, lees je hier.
150 Strikt-tasjes op reis naar Thailand: blije kids
150 Strikt-tasjes uit Vollenhove zijn uitgedeeld in Thailand. Blije kids, volle rugzakken en zelfs hulp bij voedselpakketten.
Nieuws | Verhoging minimumloon per 1 januari 2026
Vanaf 1 januari 2026 krijg je als werkende van 21 jaar of ouder minimaal € 14,71 per uur – weet jij al waar je recht op hebt?
Nieuwsbrief 2 van 2025 | nummer 7
September loopt op z’n eind en dat betekent: tijd voor de Strikt nieuwsbrief! Van voetbaltoernooi tot wachtdagen en vacaturefraude – jij bent weer bij.
Werken in de Techniek – Technische vacatures in jouw regio
Techniek stoffig? Echt niet. Ontdek hoe werken met je handen én hoofd juist vol afwisseling, uitdaging en toekomst zit.
De voordelen van het werken via Strikt Uitzendbureau
Twijfel je of uitzendwerk wel iets voor jou is? Na het lezen van deze voordelen wil je waarschijnlijk morgen al starten. Wedden?
Nieuwsbrief | Kwartaalupdate 1 2025 | nummer 06
Strikt update: ontdek wat er verandert in de uitzend-cao, het minimumloon én de regels voor zzp’ers. Lees nu onze zesde nieuwsbrief!
Nieuws | Verhoging minimumloon per 1 juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 geldt € 14,40 als nieuw minimumloon per uur. Wij leggen uit wat er verandert en wat dit voor jou betekent.