Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen fors omhoog; wel met 10,15%! Onder andere door de duurdere boodschappen en de hoger wordende energierekening stijgt het minimumloon een stuk sneller. Wij leggen graag uit wat dit voor jou betekent. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per 1 januari 2023: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week of € 89,28 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
👉 Het wettelijk minimumloon. Hoe zat dat ook alweer.
Het wettelijk minimumloon is het salaris waar je minimaal recht op hebt als je werkt. Een bedrijf moet zich altijd houden aan het minimumloon, méér betalen mag natuurlijk wel. Wist je dat de Rijksoverheid de hoogte van het minimumloon twee keer per jaar aanpast? Ze doen dit in januari en juli. Het minimumloon is altijd een brutobedrag en wordt weergegeven als loon per maand, per week of per uur.
👉 Het minimumjeugdloon.
Het minimumloon geldt voor iedereen die werkt van 21 jaar en ouder. Ben je jonger dan 21 jaar, maar ouder dan 15 jaar? Dan geldt voor jou het minimumjeugdloon. Dit is een percentage van het volwassen minimumloon en stijgt ook ieder halfjaar mee. Hoeveel je ontvangt, is afhankelijk van jouw leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe hoger het minimumjeugdloon.
👉 Wat is het wettelijk minimumloon in 2023?
Je vraagt je nu waarschijnlijk af: “Hoeveel is dat minimumloon dan precies?”. In jouw cao staat uit hoeveel uur een fulltime werkweek, de normale arbeidsduur, bestaat. Deze arbeidsduur verschilt per sector. In de meeste cao’s is de arbeidsduur bij een fulltime werkweek 36, 38 of 40 uur per week. Wat is het minimumloon per uur en wat krijg je per 1 januari 2023 minimaal op jouw bankrekening? Dat zie je in de tabellen hieronder. Het gaat om brutobedragen.
👉 Parttime werken, toeslagen en vakantiegeld.
Werk je parttime? Dan verdien je hetzelfde uurloon als iemand die fulltime werkt. Het wettelijk minimumloon is opgebouwd uit een basisloon en toeslagen. Toeslagen krijg je bijvoorbeeld voor onregelmatige werktijden, ploegendiensten of bijzondere werkomstandigheden. Naast het minimumloon heb je ook recht op vakantiegeld. Jouw vakantiegeld is minimaal 8% van jouw bruto jaarsalaris en kan verschillen per cao. Zo krijg je bij Strikt Uitzendbureau namelijk 8,33% vakantiegeld.
Heb jij vragen over deze blog? Neem dan gerust contact met ons op via 0527-205051 of 06-23979947. Wil je eerst meer lezen over het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023? Bezoek dan de website van Rijksoverheid.