Vanaf 1 januari 2022 gaat de vernieuwde CAO voor Uitzendkrachten van kracht. Deze wijzigingen versterken de positie van uitzendkrachten en bieden meer zekerheid, terwijl de flexibiliteit van de arbeidsmarkt behouden blijft. Wat verandert er precies? Lees hieronder over de belangrijkste aanpassingen en de doelen achter deze vernieuwingen.
Belangrijkste wijzigingen in de CAO vanaf 1 januari 2022
Om de arbeidsmarktpositie van uitzendkrachten te verbeteren, worden diverse veranderingen doorgevoerd. Deze aanpassingen bieden meer zekerheid en betere arbeidsvoorwaarden. Zo worden:
👉 de duur van Fase A en Fase B verkort
👉 arbeidsvoorwaarden aanzienlijk verbeterd
👉 pensioenregelingen eerder toegankelijk
Bekijk onze beeldgrafiek voor een overzicht van de huidige situatie en de wijzigingen vanaf 1 januari 2022.
Doelen achter de nieuwe CAO
De cao-partijen streven naar een structurele verbetering van uitzendwerk. Het advies van de Sociaal-Economische Raad, gepubliceerd in juni, vormt de basis. Dit advies pleit voor meer zekerheid voor werknemers en een flexibele, toekomstbestendige arbeidsmarkt. Deze wijzigingen zijn de eerste stap om deze ambities te realiseren.
Bij vragen, neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
bron: ABU.nl
