Vakantie en verlof, hoe zit het eigenlijk voor uitzendkrachten

Vakantie en verlof, hoe zit het eigenlijk voor uitzendkrachten? Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben…

Solliciteren via whatsapp

Solliciteren via whatsapp. Solliciteren is spannend én tijdrovend. In ons huidige tijdperk zijn mobiele telefoons en social media onmisbaar geworden. Social media is niet alleen maar een vorm van zichtbaar zijn voor onze doelgroep, maar kan voor heel veel andere doeleinden gebruikt worden. Social media is breed en bestaat niet alleen uit de kanalen Facebook,…

St-st-st-stotteren en solliciteren

St-st-st-stotteren en solliciteren. Dat solliciteren behoorlijk spannend kan zijn is wel duidelijk. Dat is het al vaak voor mensen die vloeiend spreken, maar dat is het zeker voor iemand die stottert #nachtmerrie. Je weet dat je capabel bent voor de job: je hebt de know how en je wilt gewoon deze baan! En dan is…

Dyslexie en solliciteren

Dyslexie en solliciteren: hoe goed (of slecht) gaat dit eigenlijk samen? Een foutloze sollicitatiebrief is eigenlijk een must. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is?! Dyslexie kan namelijk voor serieuze problemen zorgen in het sollicitatieproces. Want wat is vaak het eerste waar om gevraagd wordt? Precies, een sollicitatiebrief. En…

Blog 8. Kansberoepen

In ons vorige blog hebben wij het kort over kansberoepen gehad. Klinkt leuk, maar wat houdt dit eigenlijk in? Kansberoepen, ook wel kansrijke beroepen, zijn beroepen waarbij de kans op een baan hoog is. Je zou kunnen zeggen dat er in deze beroepen een tekort aan geschikte kandidaten zijn. Om dit tekort op te lossen…