Inspiratie en inzichten – Blogs van Strikt Uitzendbureau

Introductie: Duik dieper in de wereld van werk met een blog van Strikt Uitzendbureau, jouw gids voor de arbeidsmarkt. Onze blogsectie biedt een rijkdom aan kennis, van carrièretips tot diepgaande blikken op de uitzendindustrie.

Wij geloven in de kracht van delen. Daarom biedt Strikt Uitzendbureau verhalen die verbinden, informeren en inspireren. Zoek je advies over je volgende carrièrestap? Of wil je de laatste HR-trends ontdekken? Onze blogs behandelen deze thema’s en meer, geschreven door experts uit de sector.

Elke blog is bondig, verhelderend en rechtstreeks gericht op jouw behoeften. We houden de inhoud fris, leesbaar en zoekvriendelijk. Zo zorgen we dat je snel vindt wat je zoekt en blijft hangen voor wat je interessant vindt.

Leer, ontdek en groei met ons mee. Laat je inspireren door succesverhalen of door praktische handleidingen voor de werkplek. En blijf altijd op de hoogte van nieuwe inzichten door ons te volgen op social media.

Strikt Uitzendbureau is meer dan een naam in Vollenhove. Wij zijn een bron van kennis voor iedereen die zich beweegt in de dynamische wereld van werk. Start hier met lezen en laat je meenemen in de fascinerende verhalen die de uitzendbranche rijk is.

Blog | Vakantie en verlof, hoe zit het eigenlijk voor uitzendkrachten

Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen.   👉 Vakantie in fase…

Blog | Solliciteren via whatsapp

Solliciteren via whatsapp. Solliciteren is spannend én tijdrovend. In ons huidige tijdperk zijn mobiele telefoons en social media onmisbaar geworden. Social media is niet alleen maar een vorm van zichtbaar zijn voor onze doelgroep, maar kan voor heel veel andere doeleinden gebruikt worden. Social media is breed en bestaat niet alleen uit de kanalen Facebook,…

Blog | Dyslexie en solliciteren

Dyslexie en solliciteren: hoe goed (of slecht) gaat dit eigenlijk samen? Een foutloze sollicitatiebrief is eigenlijk een must. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is?! Dyslexie kan namelijk voor serieuze problemen zorgen in het sollicitatieproces. Want wat is vaak het eerste waar om gevraagd wordt? Precies, een sollicitatiebrief. En…

Blog | Kansberoepen

In ons vorige blog hebben wij het kort over kansberoepen gehad. Klinkt leuk, maar wat houdt dit eigenlijk in? Kansberoepen, ook wel kansrijke beroepen, zijn beroepen waarbij de kans op een baan hoog is. Je zou kunnen zeggen dat er in deze beroepen een tekort aan geschikte kandidaten zijn. Om dit tekort op te lossen…