Inspiratie en inzichten – Blogs van Strikt Uitzendbureau
Introductie: Duik dieper in de wereld van werk met een blog van Strikt Uitzendbureau, jouw gids voor de arbeidsmarkt. Onze blogsectie biedt een rijkdom aan kennis, van carrièretips tot diepgaande blikken op de uitzendindustrie.
Wij geloven in de kracht van delen. Daarom biedt Strikt Uitzendbureau verhalen die verbinden, informeren en inspireren. Zoek je advies over je volgende carrièrestap? Of wil je de laatste HR-trends ontdekken? Onze blogs behandelen deze thema’s en meer, geschreven door experts uit de sector.
Elke blog is bondig, verhelderend en rechtstreeks gericht op jouw behoeften. We houden de inhoud fris, leesbaar en zoekvriendelijk. Zo zorgen we dat je snel vindt wat je zoekt en blijft hangen voor wat je interessant vindt.
Leer, ontdek en groei met ons mee. Laat je inspireren door succesverhalen of door praktische handleidingen voor de werkplek. En blijf altijd op de hoogte van nieuwe inzichten door ons te volgen op social media.
Strikt Uitzendbureau is meer dan een naam in Vollenhove. Wij zijn een bron van kennis voor iedereen die zich beweegt in de dynamische wereld van werk. Start hier met lezen en laat je meenemen in de fascinerende verhalen die de uitzendbranche rijk is.
Solliciteren kan een zenuwslopende ervaring zijn, vooral als je niet weet waar je moet beginnen. Een van de belangrijkste onderdelen van een sollicitatie is de sollicitatiebrief. Het is een kans om jezelf te presenteren aan je toekomstige werkgever en om te laten zien waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan. Strikt Uitzendbureau helpt…
De stijging van de huizenprijzen neemt af en er staan meer woningen te koop. Na jaren van gekte, overbieden, en extreem hoge druk worden er nu juist minder huizen verkocht. En neemt het aanbod weer toe. Is dit het kantelpunt op de woningmarkt? En zo ja, kun jij als uitzendkracht dan ook een hypotheek aanvragen?…
Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen. 👉 Vakantie in fase…
De leukste bijbanen/vakantiewerk! Op vakantie naar Lloret de Mar, tot 3 uur ‘s ochtends in de kroeg of 3 nieuwe outfitjes gekocht van je favoriete merk, het komt allemaal op hetzelfde neer; aan het einde van de maand heb je een lege portemonnee. Maar wat doe je daar aan? In deze blog nemen we een…
Solliciteren via whatsapp. Solliciteren is spannend én tijdrovend. In ons huidige tijdperk zijn mobiele telefoons en social media onmisbaar geworden. Social media is niet alleen maar een vorm van zichtbaar zijn voor onze doelgroep, maar kan voor heel veel andere doeleinden gebruikt worden. Social media is breed en bestaat niet alleen uit de kanalen Facebook,…
Salaris betalen: per maand, per 4 weken of per week? Het is bij ons mogelijk om je salaris per maand, per 4 weken of per week uit te laten betalen. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen? En welke voordelen of nadelen hebben de verschillende systemen voor jou, als werknemer? Wij leggen het hieronder aan je…
St-st-st-stotteren en solliciteren. Dat solliciteren behoorlijk spannend kan zijn is wel duidelijk. Dat is het al vaak voor mensen die vloeiend spreken, maar dat is het zeker voor iemand die stottert #nachtmerrie. Je weet dat je capabel bent voor de job: je hebt de know how en je wilt gewoon deze baan! En dan is…
Dyslexie en solliciteren: hoe goed (of slecht) gaat dit eigenlijk samen? Een foutloze sollicitatiebrief is eigenlijk een must. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is?! Dyslexie kan namelijk voor serieuze problemen zorgen in het sollicitatieproces. Want wat is vaak het eerste waar om gevraagd wordt? Precies, een sollicitatiebrief. En…
Wat is nou precies een functioneringsgesprek? En wat wordt er besproken tijdens een beoordelingsgesprek? Beide gesprekken gaan over jouw functioneren als werknemer. Maar haal jij ook elke keer de details door elkaar? Ik wel! Daarom leg ik je in deze blog precies uit wat het verschil is tussen deze twee gesprekken. Zo ben jij straks goed…
In ons vorige blog hebben wij het kort over kansberoepen gehad. Klinkt leuk, maar wat houdt dit eigenlijk in? Kansberoepen, ook wel kansrijke beroepen, zijn beroepen waarbij de kans op een baan hoog is. Je zou kunnen zeggen dat er in deze beroepen een tekort aan geschikte kandidaten zijn. Om dit tekort op te lossen…