De eerstkomende cao-verhogingen zijn zichtbaar in het onderstaand schema. 👉 Metaal en techniek sector: 👉 Hout- en houtbewerking: 👉 Algemene sectoren: Heb jij vragen over dit nieuwsbericht? Neem dan gerust contact op met Roberto Kwakman via 06-23979947 of roberto@striktuitzendbureau.nl. Bron: Recruitment Backoffice
De stijging van de huizenprijzen neemt af en er staan meer woningen te koop. Na jaren van gekte, overbieden, en extreem hoge druk worden er nu juist minder huizen verkocht. En neemt het aanbod weer toe. Is dit het kantelpunt op de woningmarkt? En zo ja, kun jij als uitzendkracht dan ook een hypotheek aanvragen?…
Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen. 👉 Vakantie in fase…
De leukste bijbanen/vakantiewerk! Op vakantie naar Lloret de Mar, tot 3 uur ‘s ochtends in de kroeg of 3 nieuwe outfitjes gekocht van je favoriete merk, het komt allemaal op hetzelfde neer; aan het einde van de maand heb je een lege portemonnee. Maar wat doe je daar aan? In deze blog nemen we een…
Solliciteren in het digitale tijdperk: Waarom WhatsApp onmisbaar is Solliciteren is spannend én tijdrovend. In ons huidige tijdperk zijn mobiele telefoons en social media onmisbaar geworden. Social media is niet alleen maar een vorm van zichtbaar zijn voor onze doelgroep, maar kan voor heel veel andere doeleinden gebruikt worden. Social media is breed en bestaat…
Salaris betalen: per maand, per 4 weken of per week? Het is bij ons mogelijk om je salaris per maand, per 4 weken of per week uit te laten betalen. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen? En welke voordelen of nadelen hebben de verschillende systemen voor jou, als werknemer? Wij leggen het hieronder aan je…
St-st-st-stotteren en solliciteren. Dat solliciteren behoorlijk spannend kan zijn is wel duidelijk. Dat is het al vaak voor mensen die vloeiend spreken, maar dat is het zeker voor iemand die stottert #nachtmerrie. Je weet dat je capabel bent voor de job: je hebt de know how en je wilt gewoon deze baan! En dan is…
Dyslexie en solliciteren: hoe goed (of slecht) gaat dit eigenlijk samen? Een foutloze sollicitatiebrief is eigenlijk een must. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is?! Dyslexie kan namelijk voor serieuze problemen zorgen in het sollicitatieproces. Want wat is vaak het eerste waar om gevraagd wordt? Precies, een sollicitatiebrief. En…
Wat is nou precies een functioneringsgesprek? En wat wordt er besproken tijdens een beoordelingsgesprek? Beide gesprekken gaan over jouw functioneren als werknemer. Maar haal jij ook elke keer de details door elkaar? Ik wel! Daarom leg ik je in deze blog precies uit wat het verschil is tussen deze twee gesprekken. Zo ben jij straks goed…
In ons vorige blog hebben wij het kort over kansberoepen gehad. Klinkt leuk, maar wat houdt dit eigenlijk in? Kansberoepen, ook wel kansrijke beroepen, zijn beroepen waarbij de kans op een baan hoog is. Je zou kunnen zeggen dat er in deze beroepen een tekort aan geschikte kandidaten zijn. Om dit tekort op te lossen…
