Nieuws | Flexkracht heeft recht op kort verzuim

De flexkracht heeft recht op kort verzuim. In de CAO voor Uitzendkrachten wordt kort verzuim omschreven als ‘verzuim gedurende een redelijke tijdsduur waarin de uitzendkracht verhinderd is zijn werk te verrichten’. Bijvoorbeeld als gevolg van: 👉 onvoorziene omstandigheden waarvoor de uitzendkracht zijn werk meteen moet onderbreken, zoals een ziek kind dat meteen van school moet…

Nieuws | CAO verhoging januari 2023

De eerstkomende cao-verhogingen zijn zichtbaar in het onderstaand schema. 👉 Metaal en techniek sector: 👉 Hout- en houtbewerking: 👉 Algemene sectoren: Heb jij vragen over dit nieuwsbericht? Neem dan gerust contact op met Roberto Kwakman via 06-23979947 of roberto@striktuitzendbureau.nl.  Bron: Recruitment Backoffice  

Blog | Vakantie en verlof, hoe zit het eigenlijk voor uitzendkrachten

Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen.   👉 Vakantie in fase…

Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten

Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten. Er is vandaag bekendgemaakt dat de huidige CAO voor Uitzendkrachten wordt verlengd. Wel vinden er een aantal wijzigingen plaats vanaf 1 januari 2022. Lees hieronder meer over deze wijzigingen en de doelstelling van de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten.   Wijzigingen vanaf 1 januari 2022 Om de arbeidsmarktpositie van uitzendkrachten op korte…