Salaris betalen: per maand, per 4 weken of per week?
Het is bij ons mogelijk om je salaris per maand, per 4 weken of per week uit te laten betalen. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen? En welke voordelen of nadelen hebben de verschillende systemen voor jou, als werknemer? Wij leggen het hieronder aan je uit.
Het verschil tussen salaris per maand, per 4 weken en per week.
- Bij een maandelijkse uitbetaling krijg jij iedere maand op dezelfde datum jouw loon. Meestal is dit aan het einde van de maand, rond de 25e. Valt de uitbetalingsdag in het weekend? Dan volgt de uitbetaling meestal de eerstvolgende maandag of de vrijdag ervoor.
- Bij een vierwekelijkse uitbetaling krijg je je loon iedere 4 weken op dezelfde dag in de week, bij Strikt is dat op de dinsdag. Dat betekent wel dat de datum waarop wordt uitbetaald altijd anders is.
- Bij een wekelijkse uitbetaling krijg je je loon elke dinsdag op je rekening gestort.
馃憠 Voordelen & nadelen: Salaris per maand
Betalen wij jou iedere maand op een vaste datum uit? Dat is niet gek, want dat is hoe het merendeel van de bedrijven de salarisadministratie regelt. De maatschappij is hier ook net iets meer op ingericht. De meeste vaste lasten komen aan het einde van de maand. Dat is vlak nadat medewerkers zijn uitbetaald. Ideaal, want dan weet je precies wat je overhoudt voor de rest van de maand. Met een salaris per maand kom je minder snel in de knel met belangrijke betalingen. Je weet iedere maand precies wat je op welke datum kunt verwachten op jouw bankrekening.
Voordelen:
- de maatschappij is ingericht op maandelijkse betalingen, omdat vaste lasten maandelijks betaald worden
- iedere maand weet je op welke datum je je salaris ontvangt
Nadelen:
- geen
馃憠 Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt. Je jaarsalaris wordt simpelweg door 13 gedeeld in plaats van door 12.
Voordelen:
- vaker je loon gestort krijgen
- minder tijd tussen 2 salarisbetalingen
Nadelen:
Een nadeel voor jouw is dat een vierwekelijkse loonbetaling ook lastig kan zijn. De meeste vaste lasten zijn namelijk aan het einde van de maand – van hypotheek/huur, gas, water en elektriciteit tot aan internet en mobiel. De datum waarop jij je loon krijgt, staat met een vierwekelijkse betaling niet vast. Dat betekent dat er een moment komt waarop je wordt uitbetaald n谩dat er veel automatische incasso鈥檚 worden afgeschreven.
De enige oplossing hiervoor is dat jij je administratie goed bijhoudt. Zo kun je bijvoorbeeld zorgen voor een buffer op je betaalrekening of spaarrekening.
- vaste lasten worden vaak eens per maand automatisch afgeschreven, dit kan v贸贸r je salarisbetaling zijn
- rekening moeten houden met een buffer op je betaalrekening
馃憠 Voordelen & nadelen: Salaris per week
Je kunt dit zien als een groot voordeel: wekelijks een bedrag op je rekening gestort krijgen. Als je werkbriefje op maandagochtend voor 12.00 uur bij ons binnen is, heb je normaalgesproken je salaris op de dinsdag op je rekening staan. Toch vraagt dit ook om discipline: je maandlasten gaan namelijk wel gewoon door. Maar dit los je weer op door braaf elke week een bedrag opzij te zetten.
Voordelen:
- wekelijks een bedrag op je rekening gestort krijgen
- biedt vrijheid
Nadelen:
- rekening moeten houden met een buffer op je betaalrekening
Heb je nog vragen? Bel ons gerust! Wij zijn bereikbaar onder 0527-205051 en/of 06-23979947.
