ZZP-bemiddeling
De ZZP-markt is volop in beweging. Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger. Hoewel deze wet al enige tijd bestaat, werd er tot nu toe nauwelijks op gehandhaafd. Wat betekent dit voor jou?
π©πΌπΌπΏ ππ²πΏπΈπ΄π²ππ²πΏπ:
De nieuwe handhaving kan het lastiger maken om ZZP’ers flexibel in te zetten zonder risico op schijnzelfstandigheid. Bij Strikt Uitzendbureau bieden we een oplossing: ZZP’ers komen bij ons in loondienst met een vast contract. Hierdoor behoud je als werkgever de gewenste flexibiliteit, terwijl je voldoet aan de wetgeving.
π©πΌπΌπΏ πππ£’π²πΏπ:
Als ZZP’er behoud je je zelfstandigheid, maar profiteer je ook van de voordelen van loondienst bij Strikt. Dit betekent zekerheid bij ziekte, werkloosheid en pensioenopbouw. Je blijft werken op projectbasis, maar met de zekerheid van een vast dienstverband.
Hoewel veel ZZP’ers hun onafhankelijkheid waarderen, is het in de huidige situatie verstandig om de voordelen van deze constructie te overwegen. De regels veranderen, en het is belangrijk om voorbereid te zijn.
Heb je vragen of wil je bespreken hoe dit voor jouw situatie uitpakt? Bel ons, mail ons of vul het contactformulier in. Liever langskomen? De koffie staat klaar! Laten we samen kijken naar wat wΓ©l kan.


spot .
selecteert .
scoort .