Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen. 👉 Vakantie in fase…
Belangrijke updates in de CAO voor Uitzendkrachten zijn aangekondigd. Vandaag is bekendgemaakt dat de huidige CAO voor Uitzendkrachten wordt verlengd, met belangrijke wijzigingen CAO die vanaf 1 januari 2022 ingaan. Deze aanpassingen zijn ontworpen om de arbeidsmarktpositie van uitzendkrachten te versterken en de flexibiliteit van de arbeidsmarkt te behouden, terwijl ook wordt gezorgd voor meer…
Wist je dat elk uitzendbureau werkt met een fasensysteem? Een uitzendbureau is óf aangesloten bij de cao NBBU óf bij de cao ABU. Strikt Uitzendbureau werkt met de cao ABU en dus is jouw dienstverband bij ons verdeeld over de fasen A, B en C. Het fasensysteem houdt in dat hoe langer je bij ons…
