Op 1 juli 2024 is er een verhoging van het wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumuurloon voor volwassenen wordt per die datum: € 13,68. Voor werknemers onder 21 jaar gelden de nieuwe minimumjeugduurlonen. Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels /uurlonen voor…
We staan aan de vooravond van een belangrijke verandering in het Nederlandse arbeidslandschap. Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon met 3,75% verhoogd, wat betekent dat werknemers van 21 jaar en ouder een bruto minimumuurloon van € 13,27 kunnen verwachten. Maar dat is niet het enige nieuws. Deze stijging is onderdeel van een reguliere…
Op 1 juli 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,13% tot een bruto-inkomen van € 1995,00. Het minimumloon steeg begin 2023 abrupt met meer dan 10% als compensatie voor de koopkrachtcrisis. Minimumloon stijgt door per 1 juli 2023 Het minimumloon stijgt met 3,13%, wat betekent dat werknemers minimaal het volgende gaan verdienen: Uurloon per 1…
De flexkracht heeft recht op kort verzuim. In de CAO voor Uitzendkrachten wordt kort verzuim omschreven als ‘verzuim gedurende een redelijke tijdsduur waarin de uitzendkracht verhinderd is zijn werk te verrichten’. Bijvoorbeeld als gevolg van: 👉 onvoorziene omstandigheden waarvoor de uitzendkracht zijn werk meteen moet onderbreken, zoals een ziek kind dat meteen van school moet…
𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 | Nieuwe wetgeving pensioenen. De samenleving verandert continu op demografisch en economisch gebied. Zo wisselen mensen steeds vaker van baan en is er in het huidige pensioenstelstel maar beperkt ruimte voor maatwerk voor verschillende deelnemersgroepen. Daarom hebben vakbonden, werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. Met als doel om het pensioenstelsel opener,…
