voor werkgevers
Goed personeel vinden is een uitdaging. Het selecteren van de juiste mensen is onze kerntaak! Een persoonlijke benadering met een open communicatie staat bij ons centraal. Dit betekent: eerlijk zaken doen, onszelf soms kwetsbaar opstellen en altijd weer streven naar de juiste match. Dit ongeacht of het een tijdelijke of een vaste invulling van een functie betreft. Daarnaast bieden wij onze uitzendkrachten opleidingen aan om zich (verder) te ontwikkelen.
Moeite met het aantrekken van de juiste werknemer? Neem contact op!
- Ervaren arbeidsbemiddelaars
- Altijd grondig gescreende kandidaten
- Persoonlijke aanpak
- Meedenkend in kleine en grote oplossingen
- ABU-lid
- NEN 4400-1 & VCU-VIL gecertificeerd
Diensten
Uitzenden
Het meest flexibele dienstverband dat Strikt Uitzendbureau te bieden heeft is het uitzenden. Bij deze vorm profiteer je van goede opgeleide, gemotiveerde en direct inzetbare medewerkers waarvan je alleen de gewerkte uren betaalt. Je loopt verder geen enkel werkgeversrisico’s. Wij regelen alles voor jouw bedrijf! Van werving, selectie, personeelsadministratie tot het uitbetalen van de salarissen. Dat bespaar je veel tijd en administratieve gebeuren.
Werving en selectie
Bij werving en selectie verzorgt Strikt Uitzendbureau het wervings- en selectieproces van een medewerker. Aan de hand van een functieprofiel zullen wij de geschikte kandidaat aanbieden. De medewerker komt rechtstreeks bij u, opdrachtgever, in dienst. Voor werving & selectie geldt: no cure, no pay. Wanneer wij geen geschikte kandidaat kunnen vinden, worden geen kosten in rekening gebracht. Wanneer de juiste medewerker bij de opdrachtgever start brengen wij een ‘werving & selectie fee’ in rekening.
Interim HR Professional
In de dynamische wereld van vandaag zijn de uitdagingen binnen het HR-veld complexer dan ooit. Of het nu gaat om het navigeren door de krapte op de arbeidsmarkt, het beheren van personeelsveranderingen of het ondersteunen van groei en ontwikkeling binnen jouw organisatie, Strikt Uitzendbureau staat klaar om jou te ondersteunen met interim HR-professionals. Ons team van ervaren HR- en recruitment specialisten biedt de expertise en kennis die je nodig hebt om succes te boeken.
Detacheren
Detachering is een vorm van uitzenden die overwegend wordt toegepast bij langdurige projecten of bij specialistische functies. Continuïteit is hierbij een belangrijke randvoorwaarde voor productiviteit en succes! Hieraan voldoet Strikt Uitzendbureau door de detacheringmedewerkers in dienst te nemen voor de volledige duur van het project. Met detachering bent u verzekerd van de juiste persoon op de juiste plaats voor de volledige duur van het project.
ZZP-bemiddeling
Wij koppelen opdrachtgevers aan ZZP-ers die beschikken over de juiste vaardigheden, passend bij de opdracht. Wij verzorgen daarbij alle administratieve zaken zoals het juiste contract, controle van de papieren en vaardigheden, verzekeringen en wij verzorgen de facturatie. Daarnaast adviseren wij u graag over actuele ontwikkelingen. Strikt Uitzendbureau hanteert de regels comfort actuele wet- en regelgeving.
Opleiden van jouw medewerker
Door continu veranderende en verscherpte regelgeving alsmede de automatisering is het steeds vaker zo dat de kwalificaties waar jouw medewerkers aan moeten voldoen in een rap tempo moeten worden bijgesteld. Door de toenemende vergrijzing verlies je veel kennis en ervaring in jouw bedrijf. Deze ontwikkelingen vragen om medewerkers met kennis, maar die ook bereid zijn om in zichzelf te blijven investeren door middel van (bij)scholing.
Vakantiekrachten
Vakantiekrachten kunnen soms hard nodig zijn tijdens de zomermaanden. Het team van Strikt Uitzendbureau zorgt voor betrouwbare vakantiekrachten die hun handen graag uit de mouwen steken en graag een zakcentje willen verdienen. Heb je in vakantieperiode(s) een tekort aan medewerkers? Bij Strikt Uitzendbureau vind je medewerkers in verschillenden sectoren zoals schoonmaak, horeca, productie en logistiek.
Leerbedrijf
Strikt Uitzendbureau is erkend als leerbedrijf. Onze doelstelling is hierbij het bevorderen van kennis en het behouden van vakmanschap. Aandacht voor scholing leidt bovendien tot bredere inzetbaarheid en meer doorstroming van uitzendkrachten. Voor u als opdrachtgever vergroot dit de kans op kwalitatief passende kandidaten.
spot .
selecteert .
scoort .