We staan aan de vooravond van een belangrijke verandering in het Nederlandse arbeidslandschap. Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon met 3,75% verhoogd, wat betekent dat werknemers van 21 jaar en ouder een bruto minimumuurloon van € 13,27 kunnen verwachten. Maar dat is niet het enige nieuws. Deze stijging is onderdeel van een reguliere…
Op 1 juli 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,13% tot een bruto-inkomen van € 1995,00. Het minimumloon steeg begin 2023 abrupt met meer dan 10% als compensatie voor de koopkrachtcrisis. Minimumloon stijgt door per 1 juli 2023 Het minimumloon stijgt met 3,13%, wat betekent dat werknemers minimaal het volgende gaan verdienen: Uurloon per 1…
De eerstkomende cao-verhogingen zijn zichtbaar in het onderstaand schema. 👉 Metaal en techniek sector: 👉 Hout- en houtbewerking: 👉 Algemene sectoren: Heb jij vragen over dit nieuwsbericht? Neem dan gerust contact op met Roberto Kwakman via 06-23979947 of roberto@striktuitzendbureau.nl. Bron: Recruitment Backoffice
Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen fors omhoog; wel met 10,15%! Onder andere door de duurdere boodschappen en de hoger wordende energierekening stijgt het minimumloon een stuk sneller. Wij leggen graag uit wat dit voor jou betekent. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per 1 januari 2023: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per…
Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen. 👉 Vakantie in fase…
Salaris betalen: per maand, per 4 weken of per week? Het is bij ons mogelijk om je salaris per maand, per 4 weken of per week uit te laten betalen. Maar wat zijn eigenlijk de verschillen? En welke voordelen of nadelen hebben de verschillende systemen voor jou, als werknemer? Wij leggen het hieronder aan je…
