Nieuws | Flexkracht heeft recht op kort verzuim

De flexkracht heeft recht op kort verzuim. In de CAO voor Uitzendkrachten wordt kort verzuim omschreven als ‘verzuim gedurende een redelijke tijdsduur waarin de uitzendkracht verhinderd is zijn werk te verrichten’. Bijvoorbeeld als gevolg van: 👉 onvoorziene omstandigheden waarvoor de uitzendkracht zijn werk meteen moet onderbreken, zoals een ziek kind dat meteen van school moet…

Nieuws | Nieuwe wetgeving pensioenen

𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀 | Nieuwe wetgeving pensioenen. De samenleving verandert continu op demografisch en economisch gebied. Zo wisselen mensen steeds vaker van baan en is er in het huidige pensioenstelstel maar beperkt ruimte voor maatwerk voor verschillende deelnemersgroepen. Daarom hebben vakbonden, werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. Met als doel om het pensioenstelsel opener,…

Nieuws | STAP-budget voor jouw ontwikkeling

Werkenden en werkzoekenden kunnen een STAP-budget aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Je kunt deze subsidie gebruiken voor een training, cursus of opleiding. De subsidie heet STAP, wat staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie.   👉 Wat is het STAP-budget? Het STAP-budget is een subsidie die je als werkende én werkzoekende kunt gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen…

Blog | Vakantie en verlof, hoe zit het eigenlijk voor uitzendkrachten

Voor al onze uitzendkrachten zijn vakantie, feestdagen, kort verzuim/bijzonder verlof en geboorteverlof geregeld in de CAO voor uitzendkrachten. Hierin is opgenomen dat je als uitzendkracht 16⅔ uur doorbetaalde vakantie opbouwt bij elke volledig gewerkte maand. Deze vakantie wordt opgenomen in de vorm van vakantiedagen. Alle uitzendkrachten hebben recht op 25 vakantiedagen.   👉 Vakantie in fase…